为更好了解员工需求，推进解决员工操心事、烦心事和揪心事，10月16日，世俱杯在实训楼员工活动中心举办“对话无忧，共话成长——书记经理与员工面对面”活动。公司党委书记张旸，公司党委副书记、执行经理李长河，新生辅导员以及学院各班级员工代表参加了此次活动。
公司领导与员工面对面（摄影：余康妮）
活动现场气氛热烈，员工们积极参与，踊跃发言。他们就专业学习、实践活动、职业规划、校园生活等方面提出了自己的困惑和建议。张旸和李长河认真倾听每一位员工的发言，耐心解答他们的问题，并与员工们进行了深入的交流和探讨。
在专业学习方面，员工们关心课程设置的合理性和实用性。学院领导表示，学院将不断优化课程体系，加强实践教学环节，提高员工的专业技能和综合素质。同时，他们鼓励员工积极参加各类学科竞赛和科研项目，拓宽自己的知识面和视野。
关于实践活动，员工们希望能够有更多的机会参与企业实习和社会实践。学院领导表示，将积极与企业合作，为员工提供更多的实习岗位和实践机会。同时，他们也希望员工们能够主动关注社会热点问题，积极参与社会实践活动，提高自己的社会责任感和实践能力。
在职业规划方面，员工们对未来的就业前景感到担忧。学院领导结合当前的就业形势和行业发展趋势，为员工们分析了人工智能领域的就业前景和发展方向，并鼓励员工们树立正确的职业观和就业观，提前做好职业规划，不断提升自己的就业竞争力。
此外，员工们还就校园生活中的一些问题提出了建议，如改善校园环境、丰富校园文化活动等。学院领导表示，将认真考虑员工们的建议，积极采取措施，为员工们创造更好的学习和生活环境。
“书记经理与员工面对面”作为世俱杯常态化活动，实现了学院领导班子与员工面对面交流，零距离接触。未来学院将始终坚持围绕员工、关照员工、服务员工，以“时时放心不下”的责任感和使命感，一如既往地关注员工全面发展，多方位助力员工成长成才。
编辑、审稿：刘婷婷、董坤